HR-onlines community består av 70 seniora konsulter inom HR, Talent Aquisition och Organisationsutveckling samt samarbetspartners i vårt nätverk. Vår ambition är att bygga en plattform och forum där vi tillsammans utmanar det traditionella HR arbetet till att vara än mer affärsdrivande och hållbart. Vi håller oss ajour med vår omvärld och hjälper och utvecklar varandra i vår HR expertis. På detta sättet utvecklas vi alla i vårt konsultnätverk som med sin expertis förbättrar våara kunders verksamheter. Vi gör detta genom pågående dialog med våra konsulter samt även via utbildningar, workshops och undersökningar.

Ett första steg i detta är en undersökning som gick ut till våra HR konsulter innan jul där vi ställde fyra frågor kring vilken kompetens man såg att HR funktioner behövde utveckla under 2023, vad man själv ville lära mer om under 2023, vad som skulle efterfrågas av HR under 2023 samt på vilket sätt man vill lära nytt under 2023. Se resultaten nedan.

Vi kommer snart att dela mes oss av resultaten från vår enkät till våra seniora TA konsulter om TA 2023 samt resultat från våra kunder om vilka områden man ser att man behöver stöd från ett HR system.